為檢驗(yàn)新員工入職學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)情況，幫助新員工明確職業(yè)發(fā)展方向，進(jìn)一步提高新員工綜合能力，8月7日永安直屬庫(kù)從日常工作鑒定+業(yè)務(wù)理論筆試+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等三個(gè)方面開展新員工綜合考核。
筆試內(nèi)容緊扣 “一規(guī)定兩守則”及糧食倉(cāng)儲(chǔ)保管基本知識(shí)，檢驗(yàn)入門理論掌握情況?，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)操則是通過模擬稻谷入庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)，考察入庫(kù)快速檢驗(yàn)流程和“智慧閩糧”信息化系統(tǒng)的使用，經(jīng)過一天的時(shí)間，兩位新員工最終以優(yōu)異的成績(jī)通過考核。
考核結(jié)束后，庫(kù)負(fù)責(zé)人高正蘭圍繞新員工實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況，與新員工開展談心談話，肯定了兩位新員工積極向上的精神風(fēng)貌和踏實(shí)肯干、虛心學(xué)習(xí)的工作態(tài)度，同時(shí)點(diǎn)評(píng)了存在的不足，并對(duì)未來規(guī)劃提出具體的指導(dǎo)意見和建議，使其明確了今后努力進(jìn)步的方向。
永安直屬庫(kù)十分重視新員工的培訓(xùn)教育工作，安排業(yè)務(wù)師傅一對(duì)一地進(jìn)行相關(guān)理論實(shí)操培訓(xùn)，吸收新員工加入庫(kù)青年突擊隊(duì)，提供學(xué)習(xí)鍛煉平臺(tái)。在工作上嚴(yán)格要求，關(guān)注思想動(dòng)態(tài)，正向引導(dǎo)、鼓勵(lì)新員工實(shí)踐出真知，積極參與到日常保管、標(biāo)桿庫(kù)建設(shè)、充氮?dú)庹{(diào)及儲(chǔ)糧科技創(chuàng)新等工作中；在生活中關(guān)心照顧，組織戶外活動(dòng)，拉近了新老員工之間距離，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。結(jié)合新員工個(gè)性特點(diǎn)及各階段學(xué)習(xí)工作情況的考核，制定培訓(xùn)計(jì)劃，做好新員工的過程跟蹤管理、促其快速成長(zhǎng)成才，不斷提升新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，讓新員工能夠在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)業(yè)務(wù)工作的開展有全局的認(rèn)識(shí)，盡快融入到新的工作生活環(huán)境中。
“新”光熠熠，青春當(dāng)燃。每一次學(xué)習(xí)都是一次積累，每一次歷練都是一次成長(zhǎng)，這段旅程中，兩位新員工順利圓滿完成了從實(shí)習(xí)生到正式員工的華麗蛻變，展現(xiàn)了全面的成長(zhǎng)與進(jìn)步。積極向前，不負(fù)熱忱，滿懷信心，未來剛來，轉(zhuǎn)正考核不是結(jié)束是新的開始，永安直屬庫(kù)歡迎新員工的正式加入。
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