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公司企業(yè)文化主要內(nèi)容

企業(yè)宗旨：管好儲備糧，對政府負責(zé)，讓人民放心。

詮釋：省儲糧公司是省政府實施糧食宏觀調(diào)控、平抑糧價、備戰(zhàn)備荒、保障軍需民食的功能載體。“對政府負責(zé)”，做好省級儲備糧管理工作，確保省政府需要時能調(diào)得動、用得上，保持社會和生活秩序穩(wěn)定，是政府賦予公司的神圣職責(zé)?！白屓嗣穹判摹保瑑浼Z安全是公司的中心工作，糧食安全高于一切，責(zé)任重于泰山，關(guān)系國計民生，與人民利益息息相關(guān)，是社會穩(wěn)定的基石。公司以高度的責(zé)任感、使命感，務(wù)實高效、誠信廉潔，增強服務(wù)政府、服務(wù)人民的省級儲備糧管理能力。

企業(yè)精神：誠信守法，團結(jié)務(wù)實，珍愛糧食，共建和諧。

詮釋：公司提倡“誠信守法，團結(jié)務(wù)實”企業(yè)精神，經(jīng)營規(guī)范、恪守職責(zé)，承擔社會責(zé)任以贏得社會美譽和廣泛認同。誠信守法是市場經(jīng)濟時代的立身之本，依法依規(guī)管好儲備糧是公司職責(zé)所在，團結(jié)務(wù)實是公司員工內(nèi)部凝聚力、向心力的基石。弘揚團結(jié)務(wù)實企業(yè)精神，是公司管理工作宏觀思維、微觀做事、注重細節(jié)的內(nèi)在要求。全公司各部室、直屬庫管理成員和普通員工思想統(tǒng)一，觀念統(tǒng)一，行動統(tǒng)一，為增強全省糧食調(diào)控能力，真正做到“儲得住、管得好、調(diào)得動、用得上”，確保儲備糧管理賬實相符、質(zhì)量良好、儲存安全、管理規(guī)范。

“珍愛糧食、共建和諧”，民以食為天，珍愛糧食是中國人民傳統(tǒng)美德，公司提倡員工發(fā)揚惜糧如金、顆粒歸倉的糧食職工優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜民力，共建自然、社會和諧之道。

企業(yè)目標：內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，安全高效，爭創(chuàng)一流。

詮釋：“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”，是提高公司核心競爭力的重要保證，內(nèi)強素質(zhì)是外塑形象的基礎(chǔ)和前提，外塑形象是內(nèi)強素質(zhì)的結(jié)果和延伸。內(nèi)強素質(zhì)涵蓋員工素質(zhì)和公司素質(zhì)兩個方面，通過開展思想教育、職業(yè)道德教育、崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動，使全員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)得到提高，并通過不斷提高全員的自身修養(yǎng)來提升公司整體素質(zhì)；外塑形象是員工和企業(yè)內(nèi)在良好素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是社會公眾和社會輿論對全員和公司的總體看法和良好評價。在形象建設(shè)過程中，公司以服務(wù)政府、服務(wù)人民為切入點，提高企業(yè)向心力、凝聚力，努力提高企業(yè)的整體服務(wù)水平，塑造出一支文明、高效、敬業(yè)的儲備糧管理隊伍。

“安全高效，爭創(chuàng)一流”，公司嚴格執(zhí)行國家糧油倉儲管理辦法，倡導(dǎo)“關(guān)注安全，關(guān)注生命”的主旋律，強調(diào)“以人為本，關(guān)愛生命”的理念，營造“要我安全”的客觀環(huán)境，樹立“我要安全”的主觀意識。安全是效益的基礎(chǔ)，安全是效益的核心，確保安全是最大的責(zé)任、最大的福利、最大的效益，樹立不能管好安全的干部是不稱職的干部、不能保證安全的員工是不合格的員工的理念，堅持糧油保管工作標準和工作制度，形成全體員工共同遵循的，具有公司特色的安全思想和意識、安全管理機制及行為規(guī)范，確保儲備糧安全目標高效率實現(xiàn)；公司努力建一流隊伍、塑一流品牌、創(chuàng)一流業(yè)績，管好儲備糧，服務(wù)政府、服務(wù)人民，爭取各項工作在全省糧食系統(tǒng)名列前茅，綜合實力顯著增強。

企業(yè)管理理念：以人為本，精細管理，廉潔敬業(yè)，有效履職。

詮釋：“以人為本，精細管理”的企業(yè)管理理念就是要保證人與企業(yè)、人與社會的和諧發(fā)展，注重社會、客戶、員工利益，重視員工參與管理和自我管理，重視員工滿意度，使每一個員工都有成就感、家園感，從而提高企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、團隊精神，實現(xiàn)人與企業(yè)、社會、自然的和諧發(fā)展。推行以人為本的精細化管理，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，根本在機制，成敗在落實。公司開展倉儲精細化管理，強化科學(xué)保糧意識，提高省級儲備糧倉儲管理水平；開展精細化輪換管理，確保輪換到位；精細預(yù)算管理體系，提高企業(yè)管理效益；精細辦公管理，完善各項制度，提高工作效益。

“廉潔敬業(yè)、有效履職”是一種職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)精神的表現(xiàn)，要求員工廉明清正，克己奉公，遵行法令，敬業(yè)愛崗，旨在員工人格的培養(yǎng)，是對專業(yè)知識謹慎以待，是和兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作態(tài)度相聯(lián)系，和忠誠、質(zhì)量和效率相聯(lián)系的一種發(fā)自員工內(nèi)心的持久動力，能為公司的發(fā)展提供精神和文化的支持。  

企業(yè)工作作風(fēng)：政治要強，紀律要嚴，政令要通，作風(fēng)要實，觀念要新，業(yè)務(wù)要精，工作要勤，服務(wù)要優(yōu)。

員工文明公約：遵章守紀，愛崗敬業(yè)，關(guān)心集體，團結(jié)友愛，誠實守信，服務(wù)高效，舉止文明，公道正派。