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閩糧儲備黨總支〔2019〕15號

總支各支部：

現(xiàn)將《中共福建省儲備糧管理有限公司總支部委員會黨支部書記黨建述職評議考核制度》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

                                                                                    中共福建省儲備糧管理有限公司總支部委員會

                                                                     2019年7月3日

《中共福建省儲備糧管理有限公司總支部委員會黨支部書記黨建述職評議考核制度》

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，強(qiáng)化黨支部書記履行黨建工作第一責(zé)任人的意識，提高抓黨建工作的能力和本領(lǐng)，推動基層黨的建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，特制定公司總支黨支部書記黨建工作述職評議考核制度。

一、述職評議考核的對象和方式

（一）對象

省儲備糧管理有限公司總支所屬的各黨支部書記。

（二）方式

每年度末公司黨總支組織召開總支全體黨員會議，聽取總支所屬各黨支部書記年度述職報(bào)告并進(jìn)行評議。

二、述職評議考核的主要內(nèi)容

（一）履行抓黨建工作責(zé)任情況。基層黨組織履行抓黨建工作責(zé)任、黨支部書記履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況。

（二）基層黨建工作進(jìn)展情況。落實(shí)年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)情況；上年度查擺的問題整改情況；嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，落實(shí)“三會一課”情況，強(qiáng)化黨支部主體作用等情況。

（三）推進(jìn)創(chuàng)新性工作情況。研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性開展基層黨建工作的特色做法和經(jīng)驗(yàn)。

（四）抓黨建工作取得的成效。在圍繞中心、服務(wù)大局各項(xiàng)工作中，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。

（五）存在的突出問題，加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施。

（六）本支部黨的建設(shè)其他重要工作。

三、述職評議考核的方法步驟

（一）會前準(zhǔn)備

黨支部書記對照黨建工作的年度工作目標(biāo)任務(wù)和述職評議重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真撰寫抓基層黨建工作述職報(bào)告。述職報(bào)告要突出亮點(diǎn)特色，突出工作創(chuàng)新，突出問題導(dǎo)向，突出改進(jìn)措施，真正把自己擺進(jìn)去，堅(jiān)持實(shí)事求是，注重用數(shù)據(jù)、事例說話，防止只講面上工作情況、不講個人履職情況，只講基層黨組織的問題、不講自身的問題，防止虛、空、飄。

述職報(bào)告篇幅控制在2000字以內(nèi)，包括三個部分：一是抓基層黨建工作的成績和特色經(jīng)驗(yàn)。二是逐條列出基層黨建工作中存在的主要問題，并從落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨方面剖析原因。三是對照查擺出的問題，提出改進(jìn)工作的努力方向和具體措施。

（二）述職評議

總支書記聽取所屬各支部書記述職后，逐一進(jìn)行點(diǎn)評，點(diǎn)出存在的突出問題，指明努力方向。隨后由全體黨員對各黨支部書記采取無記名方式按“好、較好、一般、差”四個等次進(jìn)行測評。

（三）結(jié)果運(yùn)用

公司黨總支在述職評議基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)調(diào)研了解、督查檢查、年度考核履職等情況，對各黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價(jià)意見，并按“好、較好、一般、差”四個等次做出總體評價(jià)。對抓基層黨建綜合評價(jià)為“好”的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次；對綜合評價(jià)為“一般”“差”的，要進(jìn)行約談、限期整改，情況嚴(yán)重的要進(jìn)行問責(zé)。

（四）會后整改

述職評議會結(jié)束后，各黨支部書記要認(rèn)真梳理分析自己查擺、總支領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議和綜合評價(jià)意見指出的問題，列出問題清單逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。黨工部對照清單，定期督查檢查，通報(bào)整改落實(shí)情況。