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閩糧儲(chǔ)備〔2015〕252號(hào)

各直屬（儲(chǔ)備）庫，公司各部（室）：

為全面客觀地總結(jié)2015年工作情況，切實(shí)謀劃好2016年度工作，明確2016年工作思路和重點(diǎn)，推動(dòng)公司工作持續(xù)發(fā)展，請(qǐng)各庫結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好2015年度工作總結(jié)、年度考核及評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、年度工作總結(jié)

公司各庫、各部（室）要在認(rèn)真做好員工、科（室）年度考核等工作的基礎(chǔ)上，對(duì)全年的工作進(jìn)行全面回顧總結(jié)，總結(jié)取得的主要成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，查找存在的主要問題，提出改進(jìn)措施和明年的工作計(jì)劃，撰寫綜合性的年度工作書面總結(jié)。請(qǐng)于2016年1月5日前將2015年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃報(bào)公司辦公室（含電子文檔）。電子信箱：fjcbls@163.com。

二、年度考核工作

1.考核時(shí)間。2016年元旦之后開始。

2.考核依據(jù)及重點(diǎn)。對(duì)各庫的工作考核主要依據(jù)公司《直屬庫年度考核辦法（修訂）》（閩糧儲(chǔ)備〔2014〕240號(hào)），并結(jié)合2015年工作要點(diǎn)，重點(diǎn)考核標(biāo)桿庫試行、危倉老庫改造及綠色儲(chǔ)糧開展等情況。

3.考核程序

(1)庫主任、書記、副主任述職。

(2)對(duì)直屬庫主任、書記、副主任及庫務(wù)會(huì)成員工作情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)考核（內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面）。

(3)考核組按照考核依據(jù)及考核重點(diǎn)進(jìn)行考核。

三、年度評(píng)優(yōu)工作

為表彰先進(jìn)，樹立典型，公司將根據(jù)《直屬庫年度考核辦法（修訂）》、《各部（室）年度考核辦法》（閩糧儲(chǔ)備〔2014〕247號(hào)）開展2015年度先進(jìn)直屬庫、先進(jìn)部（室）、優(yōu)秀庫主任、優(yōu)秀部（室）經(jīng)理（主任）、優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。最終評(píng)定公司先進(jìn)直屬庫3個(gè)、先進(jìn)部（室）1個(gè)，優(yōu)秀庫主任4人、部（室）經(jīng)理（主任）1人，公司系統(tǒng)優(yōu)秀員工22人。

(一)先進(jìn)直屬庫、先進(jìn)部（室）

考核分在前6名的直屬庫，考核分在前3名的部（室），作為公司先進(jìn)直屬庫、先進(jìn)部（室）的入選單位，由公司班子研究確定年度先進(jìn)單位。

(二)優(yōu)秀庫主任、部（室）經(jīng)理（主任）

優(yōu)秀庫主任參照本年度工作考核及民主測(cè)評(píng)優(yōu)勝率情況由公司班子研究確定。部（室）經(jīng)理（主任）由公司本部員工投票評(píng)選（民主測(cè)評(píng)前3名人選中產(chǎn)生）。

(三)公司系統(tǒng)優(yōu)秀員工

各庫、各部（室）要在對(duì)員工進(jìn)行年度考核的基礎(chǔ)上認(rèn)真開展年度庫優(yōu)秀員工的評(píng)選，員工年度考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果應(yīng)與本人見面，肯定成績(jī)，找出差距。各庫按在職員工人數(shù)15%比例，從年度考核“優(yōu)秀”等次員工中評(píng)選出庫優(yōu)秀員工，并從中推選出1-2名（長(zhǎng)樂、莆田、南安直屬庫2名，其余直屬庫均為1名）作為公司系統(tǒng)優(yōu)秀員工。各部（室）按照《各部（室）年度考核辦法》評(píng)選公司本部?jī)?yōu)秀員工，并從中推選出2名作為公司系統(tǒng)優(yōu)秀員工。各庫須于2016年1月15日前將推選為公司系統(tǒng)優(yōu)秀員工名單上報(bào)公司（附先進(jìn)事跡材料并加蓋單位公章）。

交流、借用的員工在工作時(shí)間較長(zhǎng)的單位參加年度考核和評(píng)優(yōu)工作。

四、年度考核要求

各庫、各部（室）要認(rèn)真對(duì)照檢查年初工作目標(biāo)的落實(shí)情況，做好總結(jié)、評(píng)選工作，做到分析情況、梳理問題、查找不足、總結(jié)提高?？偨Y(jié)和評(píng)選要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，真正起到表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、促進(jìn)和諧的目的，通過年度工作考核，進(jìn)一步激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情。評(píng)選工作要嚴(yán)肅、認(rèn)真、公開、公平、公正，對(duì)系統(tǒng)優(yōu)秀員工的人選，要在本庫公示（5個(gè)工作日）后上報(bào)。評(píng)選過程不得有串通、拉票等行為，如有發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

福建省儲(chǔ)備糧管理有限公司

2015年12月14日