国产精品又黄又爽又色无遮挡网站_超碰伊人久久青草热_您梦寐以求的亚洲AV无码专区国产乱码不卡_快速了解无码专区FC2最美无码最新信息好幫手_亚州Av无码乱码在线观看

閩糧儲備〔2014〕195號

福建省儲備糧管理有限公司關(guān)于

印發(fā)員工科技創(chuàng)新激勵辦法的通知

各直屬（儲備）庫、公司各部（室）：

現(xiàn)將《福建省儲備糧管理有限公司員工科技創(chuàng)新激勵辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

福建省儲備糧管理有限公司

                                 2014年8月15日

福建省儲備糧管理有限公司

員工科技創(chuàng)新激勵辦法

為獎勵公司系統(tǒng)在科學(xué)保糧方面做出一定貢獻(xiàn)的集體和個人，鼓勵公司員工進(jìn)行科技創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，營造科技創(chuàng)新氛圍，特制定本辦法。

一、獎勵對象

公司系統(tǒng)所有員工。

二、成立科學(xué)保糧領(lǐng)導(dǎo)小組

組長由許木全董事長擔(dān)任，副組長由陳加忠副總經(jīng)理、魏海東主任擔(dān)任，鄭鳳祥、湯海濤、陳斌、劉洪亮、鄭頌、楊超為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)科保具體工作。辦公室掛靠倉儲部，辦公室主任為鄭鳳祥。

三、科技創(chuàng)新研究經(jīng)費(fèi)申報

公司系統(tǒng)員工有合適的科技創(chuàng)新項(xiàng)目，可逐級上報項(xiàng)目可行性報告，申請科保專項(xiàng)研究經(jīng)費(fèi)，經(jīng)直屬庫或公司部門認(rèn)可后，上報公司科技創(chuàng)新工作小組審核，通過后根據(jù)項(xiàng)目需要下?lián)芤欢ń?jīng)費(fèi)。

四、獎勵原則

1.合理公平。保證項(xiàng)目主研人、負(fù)責(zé)人等有貢獻(xiàn)的技術(shù)骨干及相關(guān)人員合理分配獎金，以保護(hù)和發(fā)揮技術(shù)（管理）人員的積極性和創(chuàng)造性。

2.客觀公正。對在項(xiàng)目中弄虛作假，或采取不正當(dāng)手段，獲取成果的，取消其獲獎資格。已發(fā)放的收回獎金，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)行政處分，違法的依法追究其法律責(zé)任。

五、獎勵標(biāo)準(zhǔn)、等級

(一)按獎勵項(xiàng)目的科學(xué)技術(shù)水平和技術(shù)難度，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益分為一等獎、二等獎、三等獎三個等級。

1.一等獎項(xiàng)目在技術(shù)上有重大創(chuàng)新，技術(shù)難度大，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到或接近同類項(xiàng)目的國內(nèi)先進(jìn)水平，推動行業(yè)科技進(jìn)步的作用顯著，并取得重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

2.二等獎項(xiàng)目在技術(shù)上有較大創(chuàng)新，技術(shù)難度較大，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到或接近同類項(xiàng)目的省內(nèi)先進(jìn)水平，起到推動行業(yè)科技進(jìn)步的作用，并取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

3.三等獎項(xiàng)目在技術(shù)上有創(chuàng)新，有一定的技術(shù)難度，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到或接近同類項(xiàng)目的公司系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)水平，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

(二)獲得公司科技創(chuàng)新獎的項(xiàng)目，由科技創(chuàng)新工作小組授予獎狀、證書和獎金。一等獎5萬元，二等獎3萬元，三等獎1萬元。

(三)科技創(chuàng)新獎獲得者，其業(yè)績記入本人檔案，作為年度考核、職務(wù)晉升的重要依據(jù)之一。